''Continunons''

https://www.journaldequebec.com/2022/11/26/jusqua-725--de-plus-pour-les-charges-sociales

Jusqu'à 725 $ de plus pour les charges sociales

Photo d’archives, Martin Alarie Le montant des charges sociales prélevées par Revenu Québec va augmenter de façon marquée, en début d’année 2023.
Michel Girard
Samedi, 26 novembre 2022 05:00 MISE À JOUR Samedi, 26 novembre 2022 05:00

Les cotisations maximales liées au Régime de rentes du Québec (RRQ), à l’assurance-emploi et au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) vont augmenter l’an prochain d’environ 725 $. 

Ainsi, la facture des charges sociales, qui couvrent l’employé assujetti à la rémunération maximale aux fins de chacun de ces régimes publics, dépassera la barre des 11 000 $, laquelle facture devant être payée par l’employé et son employeur.

Concrètement, la hausse des dites charges imputées aux employés et aux employeurs gravitera autour de 7 %.  

RRQ

En 2023, le taux de cotisation au RRQ va s’élever à 12,8 % des gains admissibles, en hausse de 0,5 point de pourcentage par rapport à cette année. Cette cotisation est partagée à 50-50 entre le salarié et l’employeur. Le travailleur autonome, lui, est tenu de verser les 12,8 % à lui seul.  

La cotisation de 12,8 % comprend la cotisation de 10,8 % au régime de base et la cotisation de 2 % au régime supplémentaire du RRQ. 

En 2022, les cotisations sont plafonnées sur un maximum de gains cotisables aux fins du RRQ de 61 400 $.  

Ce plafond de gains cotisables sera sans doute relevé en 2023 à 63 100 $, si l’on se fie au pendant fédéral du RRQ, soit le Régime de pension du Canada (RPC), qui vient tout juste de dévoiler les données pour 2023.  

Il faut savoir que le RPC fédéral et le RRQ du Québec offrent des prestations similaires aux retraités et autres bénéficiaires. 

En 2022, la cotisation maximale au RRQ pour les employés et les employeurs s’élève, pour chacun, à 3761,10 $, soit un total de 7552,20 $.  

En 2023, la cotisation maximale au RRQ pour les employés et les employeurs va grimper à 4038,40 $, pour un total de 8076,80 $.  

Nos cotisations maximales au RRQ vont donc augmenter l’an prochain de 524,60 $, à répartir kif-kif entre l’employé (+ 262,30 $) et l’employeur (+ 262,30 $). 

Les travailleurs autonomes, eux, doivent payer le montant total de ladite cotisation au RRQ.  

Ne manquez pas la chronique de Michel Girard au micro du Philippe-Vincent Foisy tous les jours sur QUB radio :

LA « SURPRIME » QUÉBEC

Bien que les gains cotisables soient les mêmes, le RRQ se montre nettement plus gourmand que le RPC envers les travailleurs et les employeurs qui doivent obligatoirement contribuer à renflouer les coffres dudit régime public. 

En 2022, la cotisation maximale au RPC plafonne à 3499,80 $ pour l’employé et l’employeur, soit un total de 6999,60 $. 

L’an prochain (2023), cette cotisation maximale au RPC passera à 3754,45 $ pour les employés et les employeurs, soit 7508,90 $ au total.

Par rapport au RPC fédéral, qui, je le répète, offre les mêmes prestations, le RRQ nous charge cette année une surprime annuelle de 552,60 $. Et l’an prochain, cette surprime québécoise augmentera à 567,90 $.  

Ne manquez pas la chronique de Michel Girard au micro du Philippe-Vincent Foisy tous les jours sur QUB radio :

L’ASSURANCE-EMPLOI 

En 2023, les salariés et les employeurs québécois verront leurs cotisations respectives à l’assurance-emploi augmenter de 7,94 %, comparativement à 5,2 % pour les travailleurs et les employeurs des autres provinces.  

Cet écart (pénalisant) de 2,7 points de pourcentage est sans doute attribuable au fait que le Québec fait bande à part avec son Régime d’assurance parentale, alors qu’ailleurs au pays, l’assurance-emploi couvre les prestations parentales et de maternité.

Cela dit, la cotisation annuelle maximale à l’assurance-emploi de l’employé québécois atteindra l’an prochain 781,05 $, en hausse de 57,45 $ par rapport à cette année.  

Du côté de l’employeur, qui doit payer 1,4 fois le montant de la cotisation chargée à l’employé, la cotisation annuelle maximale passera en 2023 à 1093,47 $, soit 80,43 $ de plus que cette année. 

Au total donc, la cotisation maximale à l’assurance-emploi augmentera de 137,88 $ l’an prochain.  

L’ASSURANCE PARENTALE

Les taux de cotisation au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) resteront les mêmes que cette année. Mais les travailleurs et les employeurs doivent quand même s’attendre à une hausse des cotisations annuelles maximales, lesquelles s’élèvent en 2022 à 434,72 $ pour l’employé et 608,96 $ pour l’employeur.  

Pourquoi ? Parce que d’une année à l’autre, le gouvernement du Québec hausse le plafond du salaire assurable aux fins du RQAP. 

En 2022, ce salaire assurable maximum en vertu du RQAP est de 88 000 $, en hausse de 4500 $ par rapport au salaire assurable de 2021, lequel était, pour sa part, en hausse de 5000 $ par rapport à celui de 2020. 

En 2021 et 2022, les cotisations maximales au RQAP ont respectivement augmenté de 6,37 % et 5,39 %.  

Si la tendance se maintient, la hausse pourrait atteindre les 6 %, voire autour de 26 $ pour le salarié et 36 $ pour l’employeur. Ce n’est pas beaucoup, me direz-vous, mais cela s’ajoute aux autres hausses de cotisations sociales.